【炭黑產業(yè)網】6月25日消息，近日，知名汽車零部件供應商大陸集團與德國國防技術巨頭萊茵金屬(Rheinmetall AG)達成了一項人力資源合作協(xié)議。根據該協(xié)議，大陸集團將在未來幾年內向萊茵金屬提供技術熟練的工人，以支持其日益增長的業(yè)務需求。

這一合作是在6月14日正式宣布的，首批100名員工已經從大陸集團位于吉夫霍恩的制造基地轉崗至萊茵金屬在下薩克森州Unterluess附近的工廠，兩座工廠相距約55公里。這次人員轉移標志著兩家公司之間更深層次合作的開始，旨在實現(xiàn)資源共享和優(yōu)化人力資源配置。

據炭黑產業(yè)網了解，去年7月，大陸集團已公布計劃，打算在2027年底前逐步關閉吉夫霍恩工廠，此舉預計將影響到近900個工作崗位。而與此同時，萊茵金屬預測其本財年的銷售額將大幅增長，最高可能達到40%，這自然帶來了對人力資源的更大需求。此次員工轉移正是基于這樣的背景而達成的。

大陸集團的人力資源與可持續(xù)發(fā)展主管Ariane Reinhart博士表示，公司一直致力于為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，這次與萊茵金屬的合作正是這一承諾的體現(xiàn)。她還提到，此前大陸集團已與斯寶亞創(chuàng)和西門子交通有限公司簽署了類似的員工轉移協(xié)議，即“從工作到工作”計劃，旨在為員工提供更多的職業(yè)選擇和穩(wěn)定性。

萊茵金屬的人力資源主管Peter Sebastian Krause對這次合作表示樂觀，他認為大陸集團的員工將為公司帶來新的活力和寶貴的專業(yè)技能。他強調，這種跨公司的合作不僅有利于員工的個人發(fā)展，也將促進兩家公司的長期合作關系。

此外，大陸集團在近年來已推出多項措施，以支持員工在集團內部或外部的職業(yè)生涯發(fā)展。其中包括2019年成立的“技術與轉型學院”，該學院在德國設有14個辦事處，為員工提供全方位的培訓和資格認證服務。另外，大陸集團還與工會IGBCE共同成立了ContiMotion，這是一家專注于提供培訓和就業(yè)的職業(yè)公司，其主要目標是幫助員工在內部和外部就業(yè)市場上找到有吸引力的新機會。