炭黑產業(yè)網據山東耐斯特炭黑有限公司消息，為全面做好公司內控管理工作，耐斯特炭黑公司將“守法紀·倡新風”專項行動作為內控管理質量提升的重要組成部分，以“制度理論培訓+崗位實操培訓”為抓手，提升全員崗位駕馭能力，進一步提升公司內控管理水平。

理論培訓，重點圍繞公司各項管理類制度、集團“六項禁令”“八項規(guī)定”“十不準”、員工行為準則等，特別突出重點檢索崗位的“十嚴禁”“八不準”“六原則”。實操培訓，不局限于現場授課的方式，通過視頻教學、現場溝通、模擬實操及問答相結合的教學模式，緊密結合各崗位的崗位職責、操作規(guī)程、生產原理、工藝、生產過程中的故障分析等，充分調動了大家學習的積極性和主動性。

下一步，耐斯特炭黑公司將圍繞“人的過失行為”和“業(yè)務的過失管控”兩個支點，以“守法紀·倡新風”專項行動為抓手，進一步抓好公司內控管理質量提升工作，全力推動公司高質量發(fā)展提速提效。

     （原標題：強技能培訓·聚發(fā)展動能 | 耐斯特炭黑公司開展專項行動提升內控管理水平）